Die Potenzialanalyse ist ein wichtiges Instrument in Bewerbungsprozessen und für Maßnahmen der Personalentwicklung. Sie geben in der Regel Aufschluss über die Werte, die Motivation, die Antreiber und die Stärken und Schwächen der Mitarbeiter bzw. Bewerber. […]
Der Umgang mit Ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe ist Ihnen ein wichtiges Anliegen. Denn Sie wissen, dass ihr psychisches Wohlbefinden in hohem Ausmaß mitentscheidend für den Erfolg im Vertrieb ist. Empathie ist der Schlüssel zur erfolgreichen […]
Die Motivation von Mitarbeitern gehört zu den Hauptaufgaben jeder Führungskraft. Doch Mitarbeiter zu motivieren ist eine komplexe Aufgabe, die viel von der Führungskraft verlangt. Lesen Sie in diesem Artikel, wie Sie mit ganz einfachen Methoden […]
Nur, wer es schafft, sich selbst zu führen, ist auch in der Lage, Mitarbeiter zu führen. Und das funktioniert, wenn Sie sich selbst managen können. Denn zunächst sind Sie Manager ihres Ich-Unternehmens. Mit Struktur und […]
Häufig verwenden wir Stress in einem negativen Zusammenhang. Doch, wie alles hat auch Stress zwei Seiten. Es gibt den negativen Stress (Distress) und den positiven Stress (Eustress). Die Aufgabe einer Führungskraft ist es, für sich […]
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